Личная карточка учета выдачи СИЗ — скачать бланк в Ворд (doc), pdf и распечатать

Представленная карточка содержит информацию о варианте и возврате СПП. Заполненные формы карточек должны содержать информацию обо всех заданиях ППС. Необходимо более подробно рассмотреть основные положения этих карточек.

• В карточке должна быть указана дата подписания и точное время выдачи комплекта ППС и установленное время для этого комплекта.
• В карточке должны быть указаны сведения о деталях комплекта и информация об использовании комплекта.
• В карточке должна быть информация о замене комплекта в случае новой неисправности.

Эти карточки хранятся у лица, ответственного за соблюдение правил промышленной безопасности. Вместе с этими карточками составляется дневник по соблюдению правил.

Нюансы заполнения личной карточки учета СИЗ

Готовая форма этой карточки может быть использована в качестве образца. Особых требований к форме нет. Главное, необходимо зафиксировать получение комплекта и время возврата, а также данные о его использовании.

Этот документ не подлежит аннулированию и не требует нотариального заверения. Это локальный документ, хранящийся в каждой компании, и больше нигде он не может быть подшит.

Организация учета выданных СИЗ

Мало кто знает, как заполнять карточки СИЗ, но необходимо соблюдать определенные правила. Средства индивидуальной защиты должны храниться, выдаваться и использоваться в соответствии с определенными правилами, общими для всех отраслей и работодателей. Эта информация содержится в приказе №.

290 Министерства здравоохранения и социального развития РФ (1 июня 2009 года).

В нем говорится, что работодатели обязаны в том числе

• приобретать СИЗ для бесплатного использования работниками; и
• предоставлять только те СИЗ, которые имеют сертификат, чтобы
• предоставить работникам информацию о том, на что они имеют право и что такое СИЗ
• предоставлять СИЗ, подходящие для работника (рост, вес, пол).
• — Чтобы вести учет выдачи СИЗ, вы должны
• Обеспечить, чтобы работники получили инструкции по использованию СИЗ до того, как они будут допущены к работе
• Проверять СИЗ, чтобы убедиться, что их можно своевременно заменить, отремонтировать или обслужить (важно хранить СИЗ, выданные в течение сезона).
• Выделите место (желательно отдельное помещение) для хранения СИЗ.
• Чтобы организовать все это, заполните форму личной карточки MB-6. У работодателей есть как права, так и обязанности.
• Разработать независимые стандарты выдачи СИЗ для улучшения обеспечения работников СИЗ.
• Заменять стандартные СИЗ на СИЗ, обладающие такими же или лучшими защитными свойствами, что и аналоговые СИЗ.
• Для использования электронных методов учета при выдаче СИЗ рекомендуется
• Предоставлять «запасные» СИЗ или дублирующие комплекты, чтобы рабочие могли сменить их во время дезинфекции.
• Там, где это разрешено санитарными нормами, проводить санитарную обработку и повторное использование уже используемых СИЗ.

Что касается работников, то у них есть свой набор обязательств, когда они получают заполненную карточку MB-6.

• Для использования СИЗ, выданных в соответствии с инструкциями, вы должны
• Использовать СИЗ только в рабочее время, вы должны
• как можно скорее сообщить работодателю о повреждении СИЗ.
• Права работников можно перечислить следующим образом
• Отказаться от работы без СИЗ, если существует потенциальное негативное воздействие на их здоровье.
• требовать своевременной замены СИЗ, если они повреждены по причинам, не зависящим от работника

Все выданные СПП регистрируются. Учет ведется с помощью специального документа — личного журнала. Форма документа приведена в приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 290Н.Способ заполнения карточки ЛПУ может получить работодатель.

Порядок подписания формы МБ-6

Распечатанная копия документа должна быть подписана лично работником. Его личные данные перечисляются в соответствии с паспортом и должностью. Документ не может быть подписан доверенным лицом.

Нужно ли вести журнал выдачи СИЗ

Работодатель обязан приобретать за свой счет и бесплатно выдавать средства защиты своим подчиненным, работающим на опасных, вредных или инфицированных рабочих местах (ст. 212 и 221 ТК РФ). К ним относятся специальная одежда, обувь, противогазы, очки, ценные номера, перчатки и другие предметы индивидуального пользования и защиты (статья 209 Трудового кодекса РФ).

Трудовой кодекс не определяет, когда и как распределяются средства индивидуальной защиты. Руководство утверждает правила самостоятельно, учитывая особенности рабочего места.

Порядок распределения средств индивидуальной защиты определен в междисциплинарном положении, утвержденном постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290Н. Что касается условий, то следует обратиться к приказу Минтруда РФ от 19 декабря 2014 года № 997Н, который определяет норму ППА на один год (должность) по каждой профессии.

Для предприятий рынок НПА представляет собой значительные затраты. Необходимо контролировать, где и как они используются сотрудниками, строго соблюдать правила выдачи, обслуживания, тестирования и периодических проверок.

Вся информация об этом заносится в календарь выдачи средств индивидуальной защиты, который распространяется среди сотрудников кадровых служб.

Существует несколько причин, по которым такой календарь должен соблюдаться.

• В нем содержится информация о количестве средств защиты, выданных компании.
• В нем указано, сколько и когда было выдано конкретных средств.
• Сотрудники несут ответственность за виды, выданные под их подписями.
• Предварительные отчеты могут быть использованы в качестве первичного файла для фиксации бухгалтерских записей PPS.

Образец заполнения журнала учета выдачи СИЗ

Ниже приведен образец заполнения журнала учета СИЗ для отслеживания выданных сотрудникам масок и перчаток.

Еще один образец дневника для мониторинга складских миссий:.

А это уже форма мониторинга тестирования и контроля средств индивидуальной защиты.

Учет и обслуживание средств индивидуальной защиты

Начало «____» _____________ 20 ____

Конец «____» _____________ 20 ____

Руководитель структурного подразделения ___________________ ________________________

Родился 10 декабря 1978 года в Молдавской Ессд. Кишинева.В 1986 году был принят в русскую школу.34 имени Н. Островского.В 1996 году окончил среднюю школу Гимназию 11.В 2001 году окончил Молдавский Государственный Университет, факультет журналистики.С 2001 года работаю по специальности в различных СМИ. Я работаю в различных СМИ.

Как заполнять?

Ответственным за ведение календаря средств защиты на предприятии является специалист по охране труда, утвержденный руководством предприятия.

Этот специалист должен обладать необходимыми знаниями (навыками) и пройти специальную подготовку в учебном заведении, чтобы обеспечить компетентность для выдачи соответствующих сертификатов. Обязанности этого специалиста регулируются отдельными должностными инструкциями, выданными директором компании.

В соответствии с этими правилами на предприятиях ведется реестр ППА.

1. Этот реестр заполняется одновременно в двух экземплярах. Первый экземпляр передается на хранение в отдел охраны труда (инженеры по охране труда), второй экземпляр желательно иметь у сотрудников службы занятости. Это делает выдачу средств защиты более объективной.
2. Реестр считается внутренним (локальным) регистром предприятия.
3. Версия ППС заносится не только в реестр, но и в карточку персонального учета конкретного работника.
4. Единой обязательной формы по заполнению этого регистра, установленной Федеральным законом РФ, не существует. Работодатель вправе разработать и использовать собственный образец. Обычно рекомендуется придерживаться приемлемой схемы документооборота. Предпочтительными считаются табличные форматы.

Основным условием является то, что календарь должен содержать информацию, подтверждающую получение конкретным работником средств защиты.

Календарь составляется в формате таблицы и должен содержать следующую информацию

1. Серийный номер соответствующей регистрации (строка).
2. Сотрудник — сведения о получателе (ФИО, местонахождение, род занятий, отдел).
3. Сотрудник — сведения о личной карточке ППС, выданной получателю.
4. Сведения о лице, ответственном за выдачу ППС (ФИО, местонахождение, подразделение).
5. Наименование выданного ППС (например, перчатки, рукавицы, одежда, обувь, противогаз или респиратор). Количество видов и другие признаки вмешательства.
6. Количество выданных конкретных средств защиты.
7. Дата получения ПРА.
8. Продолжительность использования выданных средств защиты.
9. Подпись сотрудника-получателя.
10. Подпись выдавшего сотрудника.
11. Примечания.

При необходимости в реестр могут быть добавлены дополнительные поля, содержащие основную информацию.

Основными обязательными условиями являются: ФИО присутствующего и выдавшего СИЗ, дата выдачи, ФИО и подпись получателя, ФИО и подпись выдавшего.